Quando o racismo sistêmico estrutura rotinas, decisões e prioridades do Estado, seus efeitos atravessam vidas, carreiras e políticas públicas — muitas vezes de forma silenciosa. Ao articular dados, análises e as vozes de lideranças que enfrentam diariamente os desafios de promover equidade racial na gestão, o livro diagnostica problemas e propõe caminhos concretos, estratégias possíveis e instrumentos de ação para diferentes contextos institucionais. Um guia acessível e provocador, que convida servidores e servidoras a assumir um papel ativo na construção de políticas públicas mais justas, eficazes e comprometidas com a democracia e a igualdade racial.