A humanização das organizações e das lideranças conduz todos a resultados excelentes e sustentáveis, em um mundo cada vez mais digital. Com ela, cria-se ambientes de trabalho que atendem e integram os objetivos das pessoas com os das organizações, com melhores desempenhos, qualidade de vida, motivação, inclusão e inovações. Logo, a humanização é uma intensa necessidade e uma demanda crescente em todos os tipos de relacionamento com as organizações. As lideranças têm um papel fundamental nesse processo e precisam estar preparadas para essa demanda, dentro de uma cultura humanizada.

Líderes Humanizados no Mundo Digital indica caminhos e nos lembra que pessoas não são meros “recursos humanos”, mas sim seres humanos e querem ser tratadas como tal. Os líderes e os liderados são fundamentais para atingir resultados com pessoas e inovação. Líderes humanizados equilibram razão e emoção e precisam de apoio quando esse equilíbrio é insuficiente. Dentro de cada líder existe um ser humano que precisa ser mobilizado para que a humanização aconteça.

A obra apresenta caminhos e casos práticos para líderes e liderados em todos os tipos de organização, independentemente de tamanho, da origem do capital ou do setor de atuação. Cabe lembrar que organizações humanizadas e seus líderes e liderados são o caminho para um mundo mais humanizado.